A Reforma Trabalhista trouxe uma série de novas possibilidades de contratação e uma delas é o trabalho sazonal. Como o nome sugere, esse é um tipo de atuação que acontece em determinados períodos, como estações do ano, datas comemorativas ou épocas de plantio e colheita
A gestão comportamental é uma forma de gerir colaboradores com foco na análise de seu comportamento. Seu objetivo é aumentar a produtividade, baixar a rotatividade e fornecer uma melhor qualidade de vida. Os processos de gestão de pessoas vem se ampliando e evoluindo ao longo
Nos últimos tempos, uma questão muito comum dentro das empresas é a respeito do novo programa do governo, eSocial, o qual deve ter adesão obrigatória. Entre os setores que serão impactados com as mudanças nos processos burocráticos será o de Recursos Humanos. E, para deixar
A motivação no trabalho é a união de comportamentos e razões que levam os profissionais a terem disposição, vontade e comprometimento com as atividades que devem ser desempenhadas por eles em uma organização. A rotina em uma empresa, por si só, pode ser cansativa e
Os bons resultados de uma empresa dependem, em grande parte, de seus colaboradores. Por isso, uma mão de obra qualificada, seja ela pelo regime celetista ou por meio de empresas terceirizadas, é fundamental. Confira nosso post e saiba mais sobre a gestão de terceirizados, como
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